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拓展培訓—企業的良師益友

    作者:leranse 上傳于:2017-07-24 00:00
    184 文檔簡介
隨著現代社會競爭的日趨白熱,在實際工作中,勢必對企業員工的素質提出更高要求。不僅要有杰出的工作技能與優良的業務素質,

隨著現代社會競爭的日趨白熱,在實際工作中,勢必對企業員工的素質提出更高要求。不僅要有杰出的工作技能與優良的業務素質,更應意 志堅強,積極進取,兼具健康的心理素質與良好的組織協調能力。這些都需要在實踐中強化培訓,因此對企業員工素質的拓展就顯得格外重 要。它不僅是一個企業進步的源泉,對于員工自身的發展也有著深遠影響。 
       一、有效提升員工素質 
       任何一個優秀的管理者都不會忽視對員工的素質培訓,進行拓展訓練無疑是最為行之有效的手段之一。擴展培訓不僅可以幫助員工充分發掘 自身潛能,進而在工作中準確定位,實現其自身價值最大化,更有助于增強員工凝聚力,最終推動整個企業的成長發展。 
       二、合理優化企業性格 
       杰出的的企業猶如偉人,同樣具有強大的性格特征。這種性格滲透到企業運營管理的各個層面,直接決定了企業的內部結構與外部形象。企業性格主要取決于員工感受與股東情緒,因此企業文化部門應注意引導與管理企業性格,針對企業所處的不同生命周期階段制定行之有效的 拓展培訓。毫不夸張地說,員工情緒塑造企業性格,而企業性格決定企業命運。 
       三、改善企業內部管理 
       當今時代已不再適應“理性經濟人”人的假設,現代管理要求企業不能一味“制度管人”,而應充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊 感,歸屬與愛的需求,以及自我實現的價值渴望。員工素質拓展訓練正有助于打破企業僵硬的管理模式,培育更加健康與溫情的內部關系, 進而增強團隊的穩定性與向心力,為企業贏得競爭優勢。 
       四、強化企業戰略優勢 
       海爾集團總裁張瑞敏曾說,經濟競爭的最高層次應是文化的競爭。拓展培訓能夠夠為企業引進一種極具競爭力的文化資源,又因其實施準則 不同而具有獨特性,從而成為企業的精神品牌標志。同時這又是一個潛移默化的長期過程,它所倡導的團隊協作,溝通創新及自我完善超越 等精神理念滲透于特殊培訓課程的每個環節,給員工帶來強烈震撼的同時,更能重塑員工的價值信念,影響組織決策,最終形成特色拓展文化,完善企業性格,從根本上激活企業的生機與活力,深入強化企業的綜合素質與競爭優勢。


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