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戶外拓展為什么會增進團隊了解?

    作者:leranse 上傳于:2017-07-25 00:00
    196 文檔簡介
現代社會是一個高度人際互動的社會,在這個生活節奏越來越快,社會分工越來越細,工作壓力越來越大

現代社會是一個高度人際互動的社會,在這個生活節奏越來越快,社會分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊??梢哉f,這是—個團隊獲勝的時代,而如何實現團隊的整體優勢和優勢互補成了很多企業的首要難題。

大多數人認為,提高素質的手段,就應該是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,但人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到決定性作用。面對激烈的市場競爭,很多人已經意識到了,激發人的潛能、再造團隊精神比獲取專業知識和技能更有價值。

戶外拓展培訓已被認為是最有效的培訓方法之一。研究資料表明,員工對傳統課堂式學習的吸收程度大約只有25%,但對體驗式學習的吸收程度卻可以高達80%。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓,它揉合了高挑戰及低挑戰的元素,使受訓者在個人和團隊的層面都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,它強調了讓受訓者去“感受”學習,而不僅僅是在課堂上聽講。

戶外拓展利用了戶外特殊的場地和祟山峻嶺等自然環境,配合了各種精心設計的團隊游戲,同時將一些探險性戶外活動如攀巖、泛舟、登山、露營等簡化成安全可操作的活動課程帶入企業的管理培訓當中,由原來強調體能活動的取向,轉向團隊動力的培養和探討,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的戶外體驗項目,確立信心,發掘自我潛能,培養團隊合作精神,它是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。

近年來,廣州很多平時工作壓力大、知識密集型的高科技企業,都競相組織員工參與戶外拓展培訓,既讓員工在緊張的工作之余享受一番野外清新的陽光和空氣,又利用這種體驗培訓加強了員工之間的溝通與合作。

 


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