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企業文化宣傳標語

    作者:小妖 上傳于:2017-06-18 00:00
    165 文檔簡介
1.永遠比對手快一步。 2.高標準,精細化,零缺陷。 3.人無我有,人有我優,人優我奇。

1.永遠比對手快一步。

  2.高標準,精細化,零缺陷。

  3.人無我有,人有我優,人優我奇。

  4.強化競爭意識,營造團隊精神。

  5.您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

  6.追求客戶滿意,是你我的責任。

  7.顧客的難題,就是我們開發的課題。

  8.效率成就品牌,誠信鑄就未來。

  9.只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

  10.建設節約型企業從我做起,節約就是效益節約就是增效。

  11.實施三大戰略創信譽,培育企業文化樹形象。

  12.因為有我,所以會更好。

  13.不要小看自己,人有無限可能。

  14.態度決定一切,細節決定成敗。

  15.只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

  16.多點溝通,少點抱怨。多點理解,少點爭執。

  17.自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。

  18.團結一條心,石頭變成金。

  19.有一分耕耘,就有一分收獲。

  20.只有不完美的產品,沒有不挑剔的客戶。

  21.愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展

  22.會而不議,議而不決,決而不行,這樣的會議是屬最浪費的行動。

  23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

  24.以廠為校,以廠為家,互相學習,互相關懷

  25.找方法才能成功,找借口只有失敗。

  26.在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

  27.爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

  28.每個人都是你的客戶。

  29.今天工作不努力,明天努力找工作!

  30.成就團隊輝煌,助我人生成長!

  31.盡職——是團隊合作的基礎!

  32.今天,你微笑了嗎?

  33.善待別人就是善待自已!

  34.培育禮儀員工,創造團隊精神。

  35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

  36.堅持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。

  37.企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

  38.要給用戶意想不到的驚喜。

  39.事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

  40.在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

  41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

  42.與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

  43.作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  44.世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

  45.企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

  46.有缺陷的產品等于廢品。

  47.我們不是“居安思?!?,而是“居危思進”。

  48.每一個人都是責權利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

  49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

  50.永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

  51.賣信譽,而不是賣產品。

  52.能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

  53.人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

  54.計劃是時間的最好保障,時間是效率的堅實基礎,效率是行動的優化大師,行動是成功的唯一途徑。

  55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

  56.在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

  57.部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

  58.說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  59.對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

  60.上下同欲者,勝。

  61.企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

  62.沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

  63.求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才” 。企業必須關心人理解人尊重人愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

  64.管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細?!保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節,敗也細節”。

  65.打價值戰,而不打價格戰。

  66.否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。(面試網 www.mian4.net)

  67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

  68.市場永遠不變的法則,就是永遠在變?!白円?,不易,筒易”《易經》上這樣說。

  69.生產一代,研制一代,構思一代。

  70.盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  71.只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

  72.抓反復反復抓,抓重點抓提高。


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